Produkt ekologiczny

Kompozyt drewniany jest trwałą i ekologiczną alternatywą dla drewna. Składa się z mieszaniny mączki drzewnej i PVC. Dzięki temu przyczynia się do ochrony tropikalnych lasów deszczowych. Nie wymaga obróbki z użyciem olejów, szkodliwych środków konserwujących, pestycydów itp. Oczekiwany okres użytkowania produktu jest dłuższy niż drewna; produkt można w całości poddać recyklingowi.

Certyfikat PEFC

W Belgii, Plastivan posiada certyfikat PEFC. Certyfikat ten jest potwierdzeniem dbałości o środowisko i zachowania zasad zrównoważonego rozwoju w produkcji naszych wyrobów. Kompozyt drewniany Duofuse składa się w 50% z mączki drzewnej. Drewno pochodzi z lasów zarządzanych w sposób zrównoważony. Mączka drzewna jest mieszana z PCW w naszym własnym zakładzie granulacji, w którym wytwarza się granulowany WPC. Następnie materiał ten jest wykorzystywany do produkcji desek tarasowych i ogrodzeń. Po zakończeniu okresu użytkowania kompozyt drewniany można w całości poddać recyklingowi.
Certyfikat oznacza, że materiał Duofuse jest przyjazną środowisku alternatywą dla drewna egzotycznego.

PEFC to skrót od "Programme for the Endorsement of Forest Certification Schemes" (Program Zatwierdzenia Systemów Certyfikacji Leśnej); jest to pozarządowa organizacja na rzecz ochrony środowiska. System PEFC certyfikacji zrównoważonego zarządzania lasami jest stosowany na całym świecie. PEFC służy promocji zarządzania lasami w sposób przyjazny dla środowiska, społecznie korzystny i opłacalny. Więcej informacji na stronie www.pefc.be

Zobowiązanie do zarządzania

Plastivan posiada certyfikat PEFC nr WOOD.BE-COC-001282 oraz licencję nr PEFC/07-31-294 na używanie logo oraz na znakowanie produktów. Firma stosuje się do standardu PEFC ST 2001 w zakresie deklaracji certyfikacyjnych oraz stosowania etykiet na swoich produktach i poza nimi. Poprzez ten dokument kierownictwo zobowiązuje się do wdrożenia łańcucha dowodowego w firmie i powiadomić wszystkie odpowiednie osoby w organizacji.

Plastivan stwierdza również, że:
a) Zgodnie z prawem belgijskim, pracownicy mają prawo do organizowania się i a przedstawicieli do prowadzenia zbiorowych negocjacji z pracodawcą.
b) W naszej działalności gospodarczej nie jest dozwolona praca przymusowa ani niewolnictwo, zgodnie z belgijskim ustawodawstwem.
c) Nie wykonuje się pracy dzieci, zgodnie z prawem belgijskim
d) Każdy pracownik jest traktowany tak samo
e) Zobowiązujemy się do utrzymania/uczynienia warunków pracy bezpiecznymi i zdrowymi, zgodnie z ustawą Belgijską ustawą o dobrym samopoczuciu w pracy.

Interesuje się naszym produktem?

Znajdź dystrybutora Skontaktuj się z nami